Répertoire des métiers 2005 ; Qualités et compétences attendues d’un comptable

mardi 1er février 2005
popularité : 61%

Le Répertoire Des Métiers de la Sécurité Sociale 2005

Famille Professionnelle : Gestion comptable et financière

Comptable

Appellations d’emploi courantes : Technicien comptable, aide-comptable

Finalité : Garantir la régularité et la fiabilité de l ’ensemble des opérations comptables et contribuer à la gestion des actifs de l’organisme

Activités principales

- Assure la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique de l’organisme, contrôle la cohérence des documents comptables produits et en assure la conservation
- Rassemble, coordonne et vérifie les données comptables
- Établit et présente sous forme normalisée les documents comptables légaux (bilan annuel, compte de résultat...) et toute information ponctuelle demandée par la Direction
- Participe à l’analyse financière, statistique et budgétaire touchant aux prévisions et réalisations de l’organisme
- Gère la trésorerie de l ’organisme

Principaux interlocuteurs

- Services internes de l ’organisme
- Organismes bancaires
- Fournisseurs
- Autorités de tutelles / ministères
- Partenaires de l ’organisme

Formation
- Obligatoire pour l’accès au métier :
- Institutionnelle :

* Management des Agences Comptables (pour les techniciens)

* Gestionnaire financier et comptable

SAVOIRS

- Maîtrise la comptabilité institutionnelle
- Maîtrise la réglementation liée au code des marchés
- Connaît les règles liées aux législations sociales et fiscales
- Connaît la typologie des oppositions et la réglementation associée
- Connaît la réglementation relative à l’archivage
- Connaît les règles de secret professionnel et de déontologie
- Connaît le décret du 10 août 1993
- Connaît la convention collective
- Connaît la comptabilité générale
- Connaître la comptabilité budgétaire
- Maîtrise les fonctionnalités et modes opératoires des différents applicatifs informatiques professionnels
- Connaît les incidences comptables des systèmes d ’information
- Maîtrise les outils de requêtage sur les bases de données
- Maîtrise les outils bureautiques (Excel...)
- Connaît les principes du contrôle interne
- Connaît les critères de validité d’une pièce justificative
- Maîtrise les circuits financiers et administratifs internes à l’organisme
- Connaît le plan de classement des documents
- Maîtrise la codification locale des articles recensés dans l’inventaire

SAVOIR FAIRE (capacité à )

- Repérer les données pertinentes, les retraiter en vue d’une analyse
- Régulariser les anomalies ou dysfonctionnements repérés
- Conseiller les services en interne sur les règles et procédures à respecter
- Discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables
- Respecter et s’adapter aux échéances et aux flux en distinguant les priorités et les urgences
- Détecter les risques d’erreurs, les anomalies et mettre en évidence les discordances
- Suivre son activité en alimentant des tableaux de bords et statistiques
- Actualiser ses connaissances techniques et technologiques
- Analyser les états et documents comptables afin d’établir des prévisions
- Traiter les réclamations des fournisseurs ou tiers
- Coordonner les mouvements entre les différentes comptabilités (générale, budgétaire, statistique, analytique) afin d ’ajuster de façon autonome les différentes opérations
- Mettre en œuvre les actions du plan de contrôle interne
- Alerter sa hiérarchie sur des situations présentant un risque financier pour l’organisme

SAVOIR FAIRE RELATIONNELS (capacité à)

- Présenter les documents comptables en respectant les normes en vigueur
- Expliquer et argumenter les résultats obtenus auprès de différents interlocuteurs (Direction, Conseil d’administration, comité d’entreprise, autorités de tutelle...)
- Argumenter en interne comme en externe la position de l’Agent Comptable de l’organisme
- Échanger des informations comptables avec divers fournisseurs ou tiers
- Coopérer avec les autres services de l’organisme et les partenaires extérieurs