Le CESCAF est mort, place au CAPDIR

Suite à la réforme de la liste d’aptitude de 2014, l’EN3S a revu les modalités de formation pour l’accès à la fonction d’ADD, parallèlement au concours d’accès
lundi 4 juillet 2016
par  EN3S
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Le programme « CapDirigeants » est le cycle de formation, créé en cohérence avec la réforme des listes d’aptitude et déployé par l’EN3S pour sa première édition en octobre 2014.

L’obtention du diplôme « CapDirigeants » permet d’accéder à des postes d’agents de direction en délivrant les mêmes droits que le titre d’ancien élève, à savoir une inscription automatique pendant 6 années sur la liste d’aptitude en classe L3.

Les enseignements comptables et financiers du cycle CapDirigeants peuvent valider une mention comptable (identique à celle de la formation initiale) qui permet l’accès à un premier poste d’agent-comptable (Article R 123-47-1 du code de la sécurité sociale).

En 2014, les cycles de formation de l’EN3S liés au système précédent de listes d’aptitude ont disparu :
Certificat d’études spécialisées des métiers de Direction (CESDIR)
Cycle de formation des Agents de Direction des Centres Informatiques (ADCI)
Certificat d’études spécialisées en comptabilité et analyse financière (CESCAF)


Présentation de CapDirigeants

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