Notre carrière

Conditions de recrutement, nomination dans de nouveaux postes, évaluation dans la fonction, difficultés rencontrées ...


Articles publiés dans cette rubrique

mercredi 17 septembre 2014
par  Cour des Comptes

La gestion des personnels de direction des organismes de sécurité sociale : une stratégie à construire

La Cour des comptes a consacré un chapitre de son rapport au personnel de direction des OSS.

vendredi 21 février 2014
par  U.C.A.N.S.S.

Parution de la circulaire Ucanss n° 011-14 relative aux conditions d’inscription sur la liste d’aptitude

Extraits de la présentation de la circulaire Ucanss :
"Cette circulaire présente les nouvelles règles applicables ainsi que les modalités d’inscription.
Outre la réduction de 8 à 3 classes, traduisant la volonté de simplification et d’organisation de la liste d’aptitude selon une logique d’emplois, les principales mesures nouvelles sont les suivantes :
L’instauration de la classe L3 permet l’accès à l’ensemble des emplois d’agent de direction de Sous-Directeur, de Directeur adjoint ou d’Agent comptable (...)

lundi 15 juillet 2013
par  DSS, U.C.A.N.S.S.

Zoom sur la réforme de la carrière des ADD : liste aptitude....

Suite au comité de pilotage de décembre 2012, la Direction de la Sécurité Sociale a élaboré plusieurs textes visant à traduire sur le plan réglementaire les propositions issues de la mission Morel.

Ce processus comprend l’élaboration de 5 textes distincts.
Un décret en Conseil d’Etat n° 2013-624 du 15 juillet 2013 porte l’architecture réglementaire de la réforme.

lundi 11 février 2013
par  Ministère des Affaires sociales

Tableau d’équivalence vers les classes de la nouvelle liste d’aptitude

Consultez ci dessous le Tableau d’équivalence vers les classes de la nouvelle liste d’aptitude :

mardi 13 novembre 2012
par  Dominique HENON

L’ANDAC suspend sa participation aux réunions sur "la dynamisation de la carrière des ADD de la Sécurité sociale"

COMMUNIQUE
L’ANDAC, (association nationale des dirigeants des agences comptables inter-branche, inter-régime et inter-fonction) a décidé de suspendre sa participation aux réunions dites "de concertation au fil de l’eau avec les représentants des agents de direction, partenaires sociaux et associations professionnelles" prévues dans le cadre de la réflexion relative à "la dynamisation de la carrière des agents de direction de la sécurité sociale".
Elle constate, en effet, que ses arguments, (...)

vendredi 8 juin 2012
par  Ministère des Affaires sociales

Mission Morel : lettre de mission et composition du groupe

Lettres de mission des 30/03 et 08/06/2012, adressées à Mme Annick Morel :
Composition du groupe de travail :