Quelles préconisations du commissaire aux comptes en matière de fiabilité de la comptabilité et de maîtrise des risques financiers ?
Invité : Jean-Louis LEBRUN, du Cabinet MAZARS et GUERARD.
Invité : Jean-Louis LEBRUN, du Cabinet MAZARS et GUERARD.
Invité : Gilles HUTEAU, Directeur de la CPAM du Cantal.
Directeur / Agent comptable : quelle synergie dans l’organisme ?
Invité : Etienne DOUAT, Professeur de finances publiques, Doyen de la faculté de droit de Rennes
Le principe de la séparation ordonnateur – comptable est-il toujours opérant ?
Animateurs : Philippe CHALLIOL, AC CAF de l’Anjou ; Evelyne SCHELTENS, Dr CPAM Evry.
Rapporteur : Lysiane ERGAND, AC CPAM Angers
Atelier « A » : La responsabilité de l’Agent comptable
L’histoire des Agents Comptables commence avec la mise en place de la Sécurité Sociale en 1945. Les évolutions successives, les réformes, qui ne se comptent plus, ont maintenu le principe de la séparation de pouvoirs ordonnateur – comptable. Successivement, les textes ont confirmé le particularisme de la fonction comptable, marquée notamment par la notion de
Devant les difficultés à pourvoir les postes d’Agent Comptable, le Conseil d’Administration de l’ANDAC du 11 janvier 1999 a décidé d’engager une réflexion sur ce thème et a confié à quatre d’entre nous le soin de préparer un rapport sur l’image de notre fonction. Messieurs CHALLIOL [[(AC CAF Angers)]], ZAMORA [[(AC CPAM Toulouse)]], PEPERS [[(AC
Désaffection pour la fonction d’Agent comptable
La désaffection des candidats remplissant les conditions administratives pour postuler les emplois d’Agent Comptable constitue l’une des principales préoccupations de l’ANDAC. La sévère crise de vocations qui frappe la fonction représente en effet une cause de dysfonctionnement majeure pour les Caisses, en même temps qu’une menace pour la profession tout entière et, partant, pour l’Association
Les UGECAM : un challenge professionnel et personnel
On connaît la volonté affirmée du Directeur de la CNAMTS de transformer l’Assurance Maladie « de payeur aveugle en acheteur avisé de soins » et qui repose sur l’adaptation de la logique traditionnelle à l’ouverture incontournable du marché de la santé. Dira-t-on avec Pierre-Yves POINDRON (Espace Social Européen) et quelques autres thuriféraires que Gilles JOHANET, homme providentiel,
Pour affecter « la bonne personne là où il faut », les ordonnaces de 1996 ont doté l’Institution d’un « Comité des carrières » chargé de participer activement à la détection des candidats directeurs et agents comptables susceptibles d’être proposés par le Directeur de l’organisme national à la sélection par le Conseil d’Administration de l’organisme concerné, le Directeur de
Nominations institutionnelles et syndrome Bonnet