L’Agent comptable de Caisse Nationale : l’exemple de l’ACOSS
Invité : Jean-Marie Vianney ROBERT, AC ACOSS.
L’Agent comptable de Caisse Nationale : l’exemple de l’ACOSS
lettre
L’Agent Comptable d’une caisse de MSA : une fonction généraliste et transversale
Invité : Danielle SAINT-MARTIN, AC CCMSA
L’Agent Comptable d’une caisse de MSA : une fonction généraliste et transversale
Désaffection pour la fonction d’Agent comptable
Devant les difficultés à pourvoir les postes d’Agent Comptable, le Conseil d’Administration de l’ANDAC du 11 janvier 1999 a décidé d’engager une réflexion sur ce thème et a confié à quatre d’entre nous le soin de préparer un rapport sur l’image de notre fonction. Messieurs CHALLIOL [[(AC CAF Angers)]], ZAMORA [[(AC CPAM Toulouse)]], PEPERS [[(AC
Désaffection pour la fonction d’Agent comptable
Les UGECAM : un challenge professionnel et personnel
La désaffection des candidats remplissant les conditions administratives pour postuler les emplois d’Agent Comptable constitue l’une des principales préoccupations de l’ANDAC. La sévère crise de vocations qui frappe la fonction représente en effet une cause de dysfonctionnement majeure pour les Caisses, en même temps qu’une menace pour la profession tout entière et, partant, pour l’Association
Les UGECAM : un challenge professionnel et personnel
Le plan stratégique de l’Assurance Maladie : un enjeu majeur pour les agents comptables, parce qu’il engage l’avenir de la Sécurité sociale tout entière
On connaît la volonté affirmée du Directeur de la CNAMTS de transformer l’Assurance Maladie « de payeur aveugle en acheteur avisé de soins » et qui repose sur l’adaptation de la logique traditionnelle à l’ouverture incontournable du marché de la santé. Dira-t-on avec Pierre-Yves POINDRON (Espace Social Européen) et quelques autres thuriféraires que Gilles JOHANET, homme providentiel,
Nominations institutionnelles et syndrome Bonnet
Pour affecter « la bonne personne là où il faut », les ordonnaces de 1996 ont doté l’Institution d’un « Comité des carrières » chargé de participer activement à la détection des candidats directeurs et agents comptables susceptibles d’être proposés par le Directeur de l’organisme national à la sélection par le Conseil d’Administration de l’organisme concerné, le Directeur de
Nominations institutionnelles et syndrome Bonnet
GRH et responsabilité de l’Agent comptable : conseils pratiques.
Des affaires récentes nous conduisent à conseiller à chacun une vigilance particulière dans l’application de l’article R 253-3 du Code de la sécurité Sociale. Vérifier le non-franchissement des masses limitatives est nécessaire ; il est, en outre, indispensable de s’assurer, le cas échéant, que les crédits spécifiques sont bien couverts (échelons des personnels de direction)
GRH et responsabilité de l’Agent comptable : conseils pratiques.